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一想到这里，李怀节不由自主的再次比较起省委书记和省委副书记之间，巨大的权力差异。

廉书记不但轻易地把他这个副处级提拔到正处级，更是给了李怀节一个副厅级待遇。

28岁享受副厅级待遇的正处级领导，哪怕仕途艰难，40岁左右升副厅还是很有希望的。

也就是说，如果李怀节机缘巧合之下，还是有那么一点点可能像袁阔海一样，跳过龙门，遨游九天的。

所以，廉书记不仅仅只是给了李怀节一个副厅级待遇，而是给了他无限的可能。

从这一方面来说，廉克明是李怀节仕途上的第二个贵人。

当然，现在还不是庆幸的时候，组织部的谈话还在继续。

李怀节必须保持定力，不能失态。

接下来，方兴华主要围绕着工作目标与规划这两个大方向，和李怀节谈。

好在李怀节对自己的目标定位一直都很清晰，对自己在嵋山市委党务工作上的设想和规划，也一直很明了。

在回答这两个问题时，李怀节是胸有成竹，有条不紊，有理有据。

从短期内做好数字党建的各项基础工作，到完成标准化、信息化、智能化“三化融合”；组织管理效率、党员教育质量、群众服务能力、监督考核精准度“四维提升”的长期目标。

对方兴华关于实现长期目标的具体措施的问题，李怀节从党建教育云平台、党务管理系统、构建党员行为数据库这三个方面谈了党建数字化平台的搭建主要内容。

又从党员信息动态管理、流动党员精准服务、智能组织生活和党员教育数字化这四个大方面，完善了党组织智能化管理的工作重点。

当时在场的三个人，就连坐在一旁一声不吭的周北汉，都对李怀节卓绝的才华深感钦佩。

至于方兴华和王政豪这两位老组工，心里头的满意就更不要说了。

李怀节对这几个党建老大难问题的回答，是带着前瞻性的，更是具有很明确的可行性。

方兴华和王政豪都明白，按照李怀节说的这些步骤，踏踏实实去做，就一定能达成他所说的长期目标。

总的来说，李怀节谈的数字党建工作，已经有了一点点从“信息化工具应用”向“系统性生态重构”的趋势。

方兴华对李怀节的答案非常满意。

他代表省委组织部对李怀节提出了组织要求和期望，强调要遵守组织纪律、工作纪律，履行好岗位职责，为嵋山市的党建发展工作，做出更大的贡献。

谈话的最后，是组织部门对李怀节的关怀。方兴华着重了解了李怀节的个人想法和诉求。

他亲切地询问李怀节，是否存在工作和生活上的困难，比方说，什么时候建立家庭？

答案当然是没有嘛！

对于什么时间建立家庭这个事，李怀节也没有必要向组织隐瞒，他把自己正在恋爱，准备在春节期间正式确认恋爱关系的事情，向方兴华做了简单的汇报。

方兴华意味深长地笑了，说道：“李怀节同志，年纪到了就要结婚，这个是社会规律

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