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“已经在路上了。”
“好,那我们先签合同吧。”
律所这麽多人需要发工资,没有专业的会计根本搞不定,而刘洋的惊鸿公司内的财会人员都是拥有cpa证书的高级会计,一共三人,足以承担律所的财务工作。
本次合作,顺和律所将需要支付55万的费用。
刘洋的惊鸿公司,将要帮助顺和律师事务所搭建人事体系,财务体系。
“谢谢,谢谢林律师!”
刘洋握住林默的手,无比的诚恳。
这55万对他们惊鸿公司来说就是救命钱。
“晚上我会向社会公开顺和律所的挂靠资格,明天会有不少律师来申请,你们把把关,留下靠谱的。”
林默打算律师助理和挂靠律师一起招聘。
“挂靠律师的福利机制怎麽算呢?”
刘洋询问道。
“不用交挂靠费,每一个案子拿40的提成,表现优秀者可以纳≈ap;x38c9;顺和律所,进≈ap;x38c9;顺和律所的晋升机制。”
“林律师,这是要把挂靠律师当做预备队?”
林默点点头。
挂靠律师就是借用顺和律所的名气,来接案子,律所从中拿提成。
挂靠律师是不享受律所薪资待遇和律所福利的。
比如周花,胡林,吴雪他们三人是律所的正式律师,除了案子可以拿到50的提成外,还享受着每个月两万五的工资。
挂靠律师就没有这个待遇了。
“那现在就有两条线可以成为律所的正式律师,制度。”
林默拍了拍刘洋的肩膀就走了。
这可不是林默开玩笑的,像张厚才那样的疯狂加班情况,得从根源杜绝掉!
刘洋回去后,也是加大力度的修改面试评分细则,争取不埋没任何一个人才。
“诸位都是专业hr,我相信一定能够满足我的要求!”
只不过他的员工都很费解:“刘总,这个招不招得到顶级人才真有这麽重要吗?况且,就算我们努力招到了,林默律师他应该也看不出来吧。”
员工的意思很简单,招人这种活,属於吃力不讨好类型的人才与顶级人才,招进来了,短时间内根本区分不出来。
人家老板也不知道,我们何必付出这麽大的工作量呢?只要不招垃圾进来不就行了?而刘洋摆了摆手:“我们是服务型公司,必须全力以赴,不管别人看不看得见,我们都要做的最好!”
“好的。”
员工们点点头,老总都发话了,那就干吧。
第二天,除了来面试律师助理大学生以外,还有不少成熟的执业律师也来到了律所。
律所一时间门庭若市,好不热闹。
时间一天天过去。
五日之後。
林默办公室内,刘洋正在汇报工作:“林主任(律所主持大局的人,权利最高的人被称为所主任),五天内,律所的平均人流量是130,委托合同签订每天平均32例,谘询非诉讼业务,根据我们的分析,需要招录14名挂靠律师和16名律师助理才能承担目前律所的工作量。”
“面试量目前如何?”
“逐天下降当中,估计还需要3天,就能面试完所有投递简历者。”
林默点点头:“三天後给我看看招聘名单就行。”
“好的。”
刘洋郑重的点头。
专业的人干专业的事情,效率就是高,之前林默开放了投递简历的通道,直到截止日期,简历高达八千多份。
没想到刘洋他们的团队这麽快。
至於质量如何,林默笑了一下,三天之後,用系统检查一下就行了。
“夏灵,过来一下。”
林默把正在柳苏身边老实干活的夏灵叫了进来。
“老大,有啥事。”
夏灵松了一口气,不知道为啥,她感觉脱离柳苏后倍感轻松。
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